（1）規(guī)范公司治理體系，保障股東合法權(quán)益

誠信服務、守法經(jīng)營始終是思美傳媒可持續(xù)發(fā)展的重要原則。報告期內(nèi)，公司嚴格遵守《公司法》《證券法》和中國監(jiān)證會要求，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作，加強企業(yè)合同管理制度、采購管理制度、企業(yè)信用管理、風險控制等各項規(guī)章，充分保障全體股東的合法權(quán)益。

報告期內(nèi)，公司根據(jù)《上市公司治理準則》和《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等法律法規(guī)和文件精神，結(jié)合業(yè)務發(fā)展及經(jīng)營管理實際狀況制定了《思美傳媒股份有限公司三重一大決策制度實施辦法》《思美傳媒“黨組織、董事會、總經(jīng)理辦公會”研究“三重一大”事項清單及決策流程（試行）》《思美傳媒股份有限公司董事會授權(quán)管理辦法（試行）》《思美傳媒股份有限公司總經(jīng)理向董事會報告工作制度》《思美傳媒股份有限公司派駐專職董事、監(jiān)事管理暫行辦法》《思美傳媒股份有限公司所屬企業(yè)董事會工作報告制度》《思美傳媒股份有限公司所屬企業(yè)董事會及董事評價暫行辦法》等規(guī)章制度，建立和完善科學決策機制，進一步提升公司治理水平。

年初，公司領導層簽署《思美傳媒股份有限公司廉潔從業(yè)承諾書》，明確各類違規(guī)行為的管理措施，提高員工的守法合規(guī)意識，對各部門和重點崗位進行全面排查廉潔風險工作，逐步推進公司全級次風險防控建設。公司以非媒體類采購項目專項檢查為試點逐步開展效能監(jiān)察工作，設置紀檢監(jiān)察專員崗位，強化對公司關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理。

（2）關愛員工，維護員工合法權(quán)益

員工始終是公司發(fā)展的根基和創(chuàng)新發(fā)展的源泉，公司的發(fā)展離不開每一位員工的辛勤勞動。公司始終堅持以人為本，充分尊重并嚴格保障員工的各項權(quán)益，按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，完善了勞動用工與福利保障的相關管理制度，為員工打造安全健康的工作環(huán)境和和諧向上的企業(yè)文化。

公司依據(jù)國家有關規(guī)定，除了為員工辦理五險一金外，為員工繳納商業(yè)保險，員工除享受法定休假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假假期外，還享受健康關懷假、家庭紀念日假、服務獎勵假、路程假等人性化假期。

企業(yè)的基業(yè)長青在人才。公司堅持“有為者有位”和“能者上、優(yōu)者獎、平者讓、庸者下”的選人用人理念，不斷健全獎懲激勵機制，在人才的“選、育、用、管”上創(chuàng)新機制，為青年人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和健康的成長土壤。公司通過“青年會”，大力培養(yǎng)青年業(yè)務骨干和管理人才，為普通員工提供有效的晉升通道。報告期間，公司第八屆“青年會”完成全年的培訓和考核計劃，6名學員從青年會順利畢業(yè)。為提升員工專業(yè)能力，及時掌握行業(yè)最新動態(tài)，公司為員工提供豐富的個人學習成長平臺和專業(yè)技能培訓課程，不定期開展業(yè)務培訓、行業(yè)講座、案例分享等活動，內(nèi)容包括案例分享、電商銷售、私域運營等，幫助員工了解市場、洞悉行業(yè)，助力員工自我提升。

強健的體魄是事業(yè)發(fā)展的基石。公司舉辦員工運動會，提供員工活動室，并開設多元的體育文化課程，以提高員工的身體素質(zhì)和健康水平，豐富員工精神文化生活，促進員工全面發(fā)展。

（3）重視環(huán)境保護，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展是人類共同的責任。公司不斷推進節(jié)能減排宣傳教育，增強員工節(jié)能低碳意識。公司全面實施OA自動化辦公系統(tǒng)，提倡員工無紙化辦公，盡量采用電子版文件，必要時，二次利用紙張打印，減少白色污染。公司倡導員工節(jié)約用水，勤關水龍頭，鼓勵員工在下班后及時關閉辦公設備，在節(jié)假日期間所有電源、電器設備，并拔掉插頭，減少設備的待機時間以節(jié)約能耗。另外，公司對空調(diào)使用實行溫度控制，除機房等特殊用途外，規(guī)定空調(diào)使用的室溫以及最高和最低溫度。公司完善遠程辦公設備，推廣視頻電話會議，減少差旅產(chǎn)生的浪費，提高信息傳遞效率。

公司坐落在美麗的八卦田畔，為配合園區(qū)的公共衛(wèi)生和環(huán)境保護管理，公司鼓勵員工低碳出行，上下班盡量使用公共交通，并嚴格做好車輛進出管理工作。公司不斷改進環(huán)境管理工作，建立健全ISO14001環(huán)境管理體系，并嚴格加以落實。

（4）維系公共關系，參與社會公益事業(yè)

2021年，公司積極履行企業(yè)社會責任，主動參與政府組織的各項公益活動中，推動社區(qū)進步，傳遞社會溫暖。

報告期內(nèi)，公司與南星街道、玉皇山社區(qū)共同推進新一次的“春風行動”工作，營造“人人慈善、處處慈善”的良好氛圍。同時，公司積極響應政府組織的“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村”活動，開展幫扶項目，通過精準扶貧，推動革命老區(qū)建設。“世界獻血者日”前夕，公司黨支部、工會委員會還共同組織無償獻血活動，多名員工積極參與其中，為社會獻愛心。

為擴大員工視野，增加員工知識和技能儲備，形成良好的閱讀學習氛圍。公司持續(xù)推進思美共享圖書館建設，為員工提供公益閱讀和休憩場所。公司每年不定期添置書籍，種類涵蓋廣告營銷、經(jīng)濟管理、人文藝術、社會科學等，鼓勵員工利用業(yè)余時間“充電”學習，提升精神素養(yǎng)，同時，公司鼓勵員工積極捐獻、分享閑置書籍，共建共享式文化空間。